是綻放春天笑臉的一朵花

一個個平凡而又“美麗”的三義人

伴隨集團發(fā)展不斷涌現(xiàn)、璀璨綻放

    他工作嚴謹細致、追求完美，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新管理舉措，確保行政管理工作高效運行；他深化黨建工作理念，加強黨員隊伍管理，讓黨建工作成為助推企業(yè)發(fā)展的強大推動力；他注重企業(yè)文化建設(shè)，加強員工培訓(xùn)，制定行為規(guī)范，展現(xiàn)三義良好形象，他就是三義集團黨支部書記、行政經(jīng)理馮國良。


      行政管理體系是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)、經(jīng)濟效益服務(wù)。馮國良在國有企業(yè)工作15年，具有豐富的行政、采購、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。2006年加入三義集團后，他利用成熟經(jīng)驗，做好協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作，規(guī)范規(guī)章制度、完善工作流程、提升工作效率，以嚴謹務(wù)實、恪盡職守的工作作風(fēng)，培養(yǎng)搭建起專業(yè)、高效運轉(zhuǎn)的后勤管理團隊，為集團高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供強有力支持。他全面了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，當(dāng)好參謀助手，為董事長重大事項決策提供意見和建議。


    作為集團黨支部書記，他以黨建工作為引領(lǐng)，深化“抓企業(yè)黨建就是抓生產(chǎn)力”的兩新組織黨建工作理念，以“紅色薪酬”黨建品牌為抓手，以“五心”黨建工作模式凝心聚力，將黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動能，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共進。他狠抓黨員隊伍素質(zhì)能力建設(shè)，推行量化考核長效機制，發(fā)揮好黨員模范引領(lǐng)作用。他把員工的思想動態(tài)作為思想建設(shè)的重點，組織黨員網(wǎng)格化服務(wù)員工，每月不定期與員工談心談話，幫助解決員工關(guān)心關(guān)注的實際困難和問題，及時引導(dǎo)規(guī)范員工思想和行為，有效提升了公司安全管理水平。倡樹正能量，保障員工在公司內(nèi)“不出事”、到社會上“不鬧事”，助推社會正能量發(fā)展。


    他積極倡樹三義文化，以“三義家文化”為載體，注重推動企業(yè)文化的內(nèi)展和外延，通過評先樹優(yōu)、文化宣講、最美三義人宣傳、教育培訓(xùn)、演講展示、隊列訓(xùn)練和文化娛樂等方式，**限度地統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，提升員工忠誠度。大力提倡、鼓勵全員學(xué)習(xí)，建立寫作、書畫、普通話、舞蹈、歌詠等興趣小組，制定員工行為規(guī)范，不定期開展培訓(xùn)活動，提升全員素質(zhì)能力。倡導(dǎo)打造特色化“員工之家”，滿足員工精神文化需要，營造多元和諧的工作環(huán)境，有效增強、激發(fā)員工的獲得感、歸屬感和事業(yè)心。

    長風(fēng)浩蕩啟新程，奮楫揚帆正當(dāng)時。馮國良同志以嚴謹細致的工作作風(fēng)、高度負責(zé)的工作態(tài)度、主動作為的敬業(yè)精神，用心用力用情干好各項工作，為“團結(jié)三義、文化三義、穩(wěn)健三義、創(chuàng)新三義”建設(shè)做出了突出貢獻，被推選為臨朐縣第十五次黨代會代表，被臨朐縣總工會授予“五一勞動獎?wù)?rdquo;,被中共濰坊市委組織部授予“擔(dān)當(dāng)作為好支書”等榮譽稱號。